Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL): qué es y cómo beneficia a los empleadores
El pasado 6 de mayo de 2026, ARCA reglamentó el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) mediante la Resolución General 5844/2026, en el marco de la Ley 27.802.
¿En qué consiste?
El RIFL permite a los empleadores del sector privado reducir las contribuciones patronales en más de un 85% para las nuevas incorporaciones realizadas entre el 1° de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027. El beneficio se extiende por hasta 48 meses desde el alta de cada trabajador.
¿Quiénes pueden acceder?
Los trabajadores incorporados deben cumplir al menos una de estas condiciones:
No haber tenido relación laboral registrada al 10 de diciembre de 2025
No haber trabajado en relación de dependencia en el sector privado durante los 6 meses previos al alta
Haber estado inscriptos en el monotributo con anterioridad al alta laboral
Haber tenido su último empleo en el sector público
¿Qué significa para tu empresa?
Una reducción del 85% en contribuciones patronales es un ahorro muy significativo, especialmente para pymes que quieren incorporar personal sin asumir costos laborales elevados.
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